88 vagas de emprego para registro
-
Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, registrando horas extras, faltas e licenças.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter os registros relacionados aos funcionários, como contratos, documentos pessoais, fichas de registro, entre outros, assegurando
-
Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, registrando horas extras, faltas e licenças.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter os registros relacionados aos funcionários, como contratos, documentos pessoais, fichas de registro, entre outros, assegurando
-
Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, registrando horas extras, faltas e licenças.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter os registros relacionados aos funcionários, como contratos, documentos pessoais, fichas de registro, entre outros, assegurando
-
Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta de documentos admissionais para emissão de contratos/registros.
-
legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em Psicologia;Registro
-
esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de baixa complexidade e com orientação próxima referente ao sistema, registrando cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas estabelecidas;Registrar
-
participantes em cursos externos, controlar as atividades de treinamento, tais como cursos realizados, registro
-
autenticação;Apoiar o suporte aos colaboradores com instalações, configurações e atualizações de programas;Registrar ao longo do tempo e propor ações corretivas com base nos resultados;Realizar monitoria de qualidade, registrando
-
esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de baixa complexidade e com orientação próxima referente ao sistema, registrando cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas estabelecidas;Registrar
-
canais TOTVS, esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de baixa complexidade referente ao sistema, registrando abertura de tickets, de acordo com o processo definido e visando ao atendimento e às metas estabelecidas;● Registrar
-
ferramentas para melhor resultado e qualidade do produto;Realizar a geração dos casos de testes, através do registro padrões técnicos estabelecidos;Contribuir para a conformidade do fluxo de desenvolvimento e garantir o registro
-
fornecedores para desenvolvimento de soluções;Acompanhamento diário de indicadores de projetos em andamento;Registro
-
processo de admissão de empregados;· Auxiliar na apuração do ponto;· Organizar e manter registros
-
atendimento telefônico, dando informações ou buscando autorização para entrada de visitantes;Efetuar registros e manter controle de todas as visitas efetuadas, registrando nome, horários e assuntos;Manter-se atualizada atendimento telefônico, dando informações ou buscando autorização para entrada de visitantes;Efetuar registros e manter controle de todas a...
-
adequada e por meio da execução do processo definido, visando o atendimento às metas estabelecidas;Registrar esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação da área), por meio do registro definidos em Cloud;Alertar a coordenação e liderança e atuar em potenciais riscos ou crises em clientes, registrando
-
Registros e Acompanhamentos: Responsável por registrar e acompanhar todas as solicitações e incidentes
-
esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de baixa complexidade e com orientação próxima referente ao sistema, registrando cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas estabelecidas;Registrar
-
*Experiência em Automação Bancária e desejável em Telecom ( VSAT, Router , Fibra Óptica ) * Registro
-
Registro e formalização das demandas e retorno aos RHs e Colaboradores através ds plataformas utilizadas
-
terá um papel ativo em treinamentos e reuniões, apoiará na integração de novos colaboradores e manterá registros
-
Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros
-
instalação e manutenção de equipamentos;- Realizar testes e diagnósticos em equipamentos;- Documentar e registrar
-
canais TOTVS, esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de média/alta complexidade referente ao sistema, registrando abertura de tickets, conforme o processo definido e visando ao atendimento e às metas estabelecidas;Registrar
-
Apoiar na elaboração e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento;- Manter atualizados os registros
-
colaboração eficaz de todas as partes envolvidas no projeto.Atuar na gestão de documentação, mantendo registros documentação relacionada ao projeto, incluindo contratos, ordens de compra, relatórios de progresso e registros
-
Oferecer suporte ao cliente interno por meio do serviço telefônico (0800) ou do sistema interno de registro
-
construtivo;- Administrar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde e vale-refeição;- Manter registros
-
Organizar e manter arquivos e registros.
-
Responsabilidades:• Suporte em sistemas de informação aos usuários da empresa;• Documentação e registro
-
Project: controle e análise do progresso e desempenho de projetos; realizar o acompanhamento do projeto, registro Experiência com controle e análise do progresso e desempenho do projeto; acompanhamento do projeto, registro
-
TOTVS, buscando solucionar os problemas de infraestrutura que impedem o bom o funcionamento do sistema, registrando abertura de tickets, de acordo com o processo definido e visando ao atendimento e às metas estabelecidas;•Registrar
-
Manter o histórico das ações realizadas ou em andamento para resolução do chamado;Garantir o controle de registros
-
os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Manter registros
-
os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Manter registros
-
dos canais TOTVS, esclarecendo suas dúvidas sobre assuntos de alta complexidade referente ao sistema, registrando abertura de tickets, de acordo com o processo definido e visando ao atendimento e às metas estabelecidas;Registrar
-
ambientes físico e lógico, analisando os indicadores fornecidos pelas ferramentas de monitoramento;Registrar
-
Atualizar cadastro de colaboradores e registrar movimentações no sistema.
-
.- Relatórios e Documentação: Manter registros precisos de todas as etapas do processo de recrutamento os funcionários da área fabril; Integração de novos colaboradores; Resolução de Conflitos; Gestão de Registros
-
as informações para a supervisão.Repassar os indicadores de RH para a supervisão.Organizar e manter registro
-
Oferecer suporte ao cliente interno por meio do serviço telefônico (0800) ou do sistema interno de registro