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Faixa salarial a combinar -
Rio de Janeiro -
Regime CLT
Descrição
Descrição:
Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais.
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal ou atualizações de políticas internas.
Definir metas, prazos e recursos necessários para alcançar os objetivos do projeto.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado em administração de pessoal e implementar novos processos para otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços.
Ser proativo na identificação de áreas de melhoria e na proposição de soluções inovadoras.