Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica saúde.• Guardar sigilo conforme a lei LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados, frente a informações de RH
startups do mercado.Identificar oportunidades de inovação e novas tecnologias;Estabelecer parcerias estratégicas
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organizacionais, aplicação e prática de remuneração variável (ICP e ILP) e implantação e prática de remuneração estratégica ;Habilidades avançadas em excel, métodos de cargos e salários, sistemas de gestão de RH, dashboards e
vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato;Apoiar no aprimoramento das estratégias - Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
Gestão dos pagamentos destes prestadores;• Atendimento a executivos do grupo, para demandas de vagas estratégicas • Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas potenciais, etc.);• Informática intermediária - boa proficiência com Word, Excel, PowerPoint, sistemas de RH