Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Realizar o processo...
Descrição: Quer iniciar a sua carreira como Estagiário(a) na área de Gestão de Pessoas? Como Estagiário(a) na área de Gestão de Pessoas você será responsável por conduzir atividades administrativas
considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão
Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável graduação em Gestão de RH, Ciências Contábeis marcação, falta de justificativa, levantamento de Horas Extras, Banco de Horas a fim de apoiar toda a gestão
- Manter as rotinas de departamento pessoal, além de contribuir com processos e indicadores de Gente & Gestão com o objetivo de garantir a qualidade do serviço e a conformidade aos parâmetros legais estabelecidos
;-Emissão de Relatórios Gerenciais; Gestão de Prontuários; Fechamento de Ponto; Levantamento de Documentos
homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação necessária para envio das obrigações trabalhistas, gestão
cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;- Desejável: experiência Atuação como facilitador ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoio ao RH na conferência e gestão Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade/ Apoio ao RH na conferência e gestão gestores nas etapas de entrevista...
.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão item de Capital Humano.- Elaborar indicadores, análises e relatórios gerenciais relativos ao pilar de Gente