Analista de RH Sr | Gente e Gestão – Hospital do Coração

Descrição

Requisitos:

- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;

- Pós-graduação;

- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.

- Necessário experiência em Business Partner.

- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;

Atividades:

- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;

- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;

- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;

- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;

- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;

- Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;

- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;

- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;

- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;

- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;

- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;

- Realizar as integrações dos novos colaboradores;

- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;

- Abrir chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.

Outras informações:

- Local de trabalho: Hospitais da Regional DF |Brasília/DF.

- Escala de trabalho:Atuação Presencial - (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h.

- Disponibilidade para treinamento.