Coordenadora Segurança do Trabalho ( Vaga Afirmativa para Mulheres)

Descrição

Responsável por planejar e coordenar a gestão de segurança da área de Manufatura na Coca-Cola FEMSA Brasil (KOFBR), utilizando programas, campanhas e metodologias técnicas para a manter um ambiente seguro, a integridade física dos colaboradores e a promoção da cultura de segurança. Gerenciar o time de segurança, nos aspectos técnicos, estratégicos e táticos, de forma a garantir um time capacitado e engajado. Criar políticas e procedimentos que promovam a cultura de segurança e reduzam os riscos de acidentes. Gerenciar os budgets da área (CAPEX/OPEX). Implementar os alinhamentos corporativos FEMSA e Coca-Cola Company nas operações KOFBR. Medir, analisar e reportar dados estatísticos de segurança, gerando benchmarking com os outros países para detectar tendências e problemas comuns para estabelecer planos de ações corretivos e preventivos. Estabelecer os objetivos do fator crítico, para manter o foco das operações e áreas, com o objetivo de gerar a cultura de segurança e reduzir permanentemente os acidentes. Implementar um plano de comunicação efetiva dos assuntos de segurança. Detectar as necessidades de capacitação e treinamento do pessoal, além de coordenar o desenvolvimento dos conteúdos técnicos e material dos treinamentos. Realizar auditorias periódicas em todos os sites visando verificar o cumprimento legal dos programas de segurança. Promover levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação. Realizar treinamentos de segurança para as equipes de trabalho a fim de atualizar os conhecimentos e capacitar os profissionais para execução dos procedimentos estabelecidos. Conduzir e liderar investigação de acidentes de alta gravidade realizando o desdobramento das ações corretivas e o compartilhamento de aprendizados. Promover diagnósticos, levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação.

• Formação: Superior Completo em Engenharia e/ou afins e Técnico em Segurança do Trabalho

• Conhecimentos Técnicos:

Conhecimento em atividades relacionados a área de segurança do trabalho;

Conhecimento em gestão de pessoas;

Bons conhecimentos em legislação e procedimentos relativos a área;

• Disponibilidade Total de Horário

• Competências Comportamentais Desejáveis

Aderência à cultura da Companhia;

Paixão pelo serviço e foco no cliente / consumidor;

Inovação e Criatividade;

Qualidade e Produtividade;

Respeito, Desenvolvimento Integral e Excelência do Pessoal;

Honestidade, Integridade e Austeridade;