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Faixa salarial a combinar -
Indaiatuba -
Regime CLT
Descrição
Descrição:
Descrição da vaga
Desenvolver e promover uma cultura de colaboração e engajamento entre os departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;
Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo uma integração eficaz e positiva.
Supervisionar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores para promover o crescimento profissional e pessoal;
Administrar todas as questões relacionadas ao departamento de recursos humanos, incluindo benefícios, sindicato, SIPA, férias e exames médicos;
Atuar como um ponto de contato confiável para os funcionários, ouvindo suas preocupações, oferecendo suporte e fornecendo feedback à diretoria;
Colaborar com fornecedores internos e externos para garantir a entrega eficiente dos serviços de RH.
Perfil desejado
Forte compreensão dos princípios de gestão de recursos humanos, com habilidades excepcionais em comunicação, negociação e resolução de conflitos;
Capacidade de trabalhar de forma autogerenciável, demonstrando iniciativa e proatividade no cumprimento das responsabilidades de RH;
Experiência anterior em funções de RH, preferencialmente em um ambiente onde a função de RH desempenha um papel de apoio significativo para os funcionários;
Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Outros requisitos: