Analista de RH - II

Descrição

O que você irá fazer:

Acompanhar entrevistas técnicas juntamente com as lideranças da unidade, avaliando competência comportamentais; Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente a viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos institucionais necessários à execução dos projetos; Ministrar treinamento introdutório; Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras; Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para desenvolvimento dos profissionais; Realizar entrevistas de desligamento dos colaboradores em processo de demissão; Participar da organização de eventos institucionais e promocionais; Acompanhar e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa nessa área, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho; Elaborar relatórios diversos; Garantir o cumprimento das cotas de Pessoa com deficiência e Aprendiz, bem como apresentar quando necessário junto ao Ministério do Trabalho; Acompanhar e garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos; Realizar a comunicação interna para os colaboradores; Conduzir projetos relacionados a gestão de clima da unidade; Manter atualizado e analisar os indicadores de RH; Ser responsável pelo Programa de Desenvolvimento de Lideranças na Unidade; Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

O que você precisa ter:

Graduação em psicologia ou afins

Experiência e atuação na área de forma generalista

Experiência em auditorias / processo da qualidade

Pacote Office

Local e horário de trabalho: IHOC em Curitiba de 08 às 18hs