Analista de Cadastro Pl

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Cadastro Sênior para desempenhar um papel fundamental na gestão e manutenção dos registros de clientes ou fornecedores do Grupo Rojemac. Este profissional é responsável por garantir que todas as informações pertinentes sejam devidamente registradas e atualizadas no sistema da empresa, garantindo a precisão e integridade dos dados.

Atividades:

• Manter e atualizar registros de clientes ou fornecedores, garantindo a precisão e integridade das informações.
• Verificar a autenticidade e validade dos documentos fornecidos pelos clientes ou fornecedores durante o processo de cadastro.
• Assegurar que todos os procedimentos de cadastro estejam em conformidade com as regulamentações e normas legais vigentes.
• Identificar possíveis riscos associados aos novos cadastros e tomar medidas adequadas para mitigá-los.
• Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo informações e suporte relacionados aos cadastros de clientes ou fornecedores.
• Realizar análises periódicas dos dados cadastrais, identificando tendências, padrões ou discrepâncias que possam requerer ação corretiva.
• Auxiliar na orientação de novos colaboradores ou na capacitação de equipes sobre os procedimentos de cadastro e políticas da empresa.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou área relacionada.
• Experiência prévia mínima de X anos em funções similares, preferencialmente em setores como bancos, instituições financeiras, ou empresas de grande porte.
• Conhecimento sólido em legislação relacionada a cadastro de clientes ou fornecedores.
• Habilidades avançadas em sistemas de gestão de cadastros e bancos de dados.
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos estabelecidos.
• Excel Avançado

• Gente: Criar um ambiente colaborativo e acolhedor, onde o foco nas pessoas é uma prioridade.
• Respeito: Praticar a humildade e estar disposto a ouvir, a aprender e a ensinar, sempre valorizando outras perspectivas.
• Diversidade: Valorizar a pluralidade de ideias, perspectivas e pessoas, pois a diversidade gera inovação e criatividade.
• Transparência: Comunicar de forma clara e objetiva, buscando sempre a integridade e a ética.
• Equilíbrio: Ter uma abordagem sensata em situações difíceis, avaliando todas as opções antes de tomar uma decisão.
• Determinação: Encarar os desafios como oportunidades positivas de crescimento e aprendizado, focando no resultado.