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Faixa salarial a combinar
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Todo o Brasil
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Regime CLT
Descrição
Descrição:
Responsabilidades:
- Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;
- Planejamento de trabalho e criação de reuniões, visando garantir a clareza e o respeito às demandas dos colaboradores e a satisfação dos clientes;
- Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);
- Responder pelos indicadores da área. Garantir o cumprimento dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes, clientes e fornecedores;
- Realizar e/ou responder auditorias internas e externas no âmbito trabalhista, de forma a atender a legislação vigente e os interesses da Companhia.
- Suporte aos clientes internos na resolução de problemas trabalhistas.
- Acompanhamento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Realizar a gestão da equipe de Relações Trabalhistas (organizar, desenvolver, treinar, acompanhar e avaliar a evolução das pessoas);
- Participar do planejamento e implantação de ações focadas nos planos de ação e análise de causas oriundas dos eventuais desvios encontrados.
Requisitos:
- Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares;
- Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;
- Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo;
- Experiência com integração de folha de pagamento com demais sistemas de RH;
- Gestão de BPO de folha de pagamento;
- Gestão e execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;
- Experiência com negociação sindical;
- Conhecimento dos processos de remuneração;
- Excel avançado: dashboards e macros;
- Inglês intermediário.
Local de Trabalho - 100% presencial – Belo Horizonte - MG
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Empresa
Dedicada ao recrutamento e seleção de profissionais técnicos e especialistas, média e alta gerência, executivos, programas de trainees e estágios.
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