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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio creche
- Auxílio farmácia
- Bolsa auxílio
- Horário flexível
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Programa de treinamentos
- Restaurante interno
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição
Descrição:
FAÇA PARTE DE NOSSA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO!
Na Philip Morris optamos por fazer algo disruptivo. Estamos liderando a transformação no setor de tabaco, por meio da ciência e tecnologia, para criar um futuro sem fumaça e impactar positivamente a vida de milhões de adultos fumantes por todo o mundo. Aqui você se beneficiará da liberdade de MOLDAR O SEU FUTURO com a gente, apresentar SOLUÇÕES INCRÍVEIS e ter espaço para viver EXPERIÊNCIAS INFINITAS.
A dimensão da nossa transformação significa que estamos efetivamente construindo uma nova e vasta empresa, a um bom ritmo. No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel importante, ao definir e moldar a nossa cultura com enfoque no cliente, desenvolver as funções para se trabalhar de forma mais eficiente e atrair os melhores talentos com novos tipos de competências para se juntarem a nós.
Um ambiente entusiasmante e em constante mudança que é o ideal para especialistas de RH que são fortemente motivados, inovadores e dinâmicos. Se você se sente confortável perante a ambiguidade e tem gosto pelo desafio de desenvolver as coisas desde a raiz, então aqui pode ser seu lugar. Existem infinitas possibilidades de evolução, assim, você progredirá na sua carreira à medida que for construindo o nosso futuro isento de fumaça.
A Philip Morris Brasil está comprometida com a inclusão e encoraja qualquer pessoa que tenha interesse nesta oportunidade e se inscrever. Zelamos por um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e consideramos o princípio de oportunidades iguais de emprego para todos, todas e todes, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência, religião, cultura e classe social.
O seu "dia a dia"
• Atuar com alta demanda de posições, gerenciamento de todos os detalhes envolvidos end-to-end;
• Criar e implantar iniciativas para engajar e atrair talentos para as areas de atendimento;
• Ficara responsável pelos processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de senioridade das áreas;
• Atuação em programas de entrada (Jovens Aprendizes, Temporários, Estagiários);
• Apoiará a gestão integrada de talentos por meio de iniciativas de sourcing estratégico, a fim de nos ajudar a alavancar esforços na busca pelos melhores talentos.
• Propor ações que contribuam com a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Advogar tanto pelas pessoas gestoras quanto pelas pessoas candidatas ao longo do processo de recrutamento, estabelecendo pontos de contato regulares e fornecendo experiências amplas, holísticas e personalizadas, alavancando os pilares de nossa marca empregadora (Employer Branding);
• Fornecer recomendações aos gerentes de contratação durante todo o processo de recrutamento;
• Melhorar os processos e a governança de TA com iniciativas inovadoras;
• Interface com a equipe global no que diz respeito as diretrizes de TA e todos os times envolvidos nos processos de admissão a nível regional.
O que você precisa ter para poder participar do processo seletivo?
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
• Capacidade de comunicação e compreensão no Idioma Inglês para interação com times globais;
• Facilidade em atuar com alta demanda de processos seletivos;
• Multitarefa, capacidade de priorizar e organização;
• Olhar voltado para melhorias de processos;
• Capacidade de ser independente, criativo e responsável;
• Residir em São Paulo/SP ou cidades próximas com fácil acesso à região da Vila Olímpia (sistema de trabalho Híbrido)
O que fará você se destacar?
• Inglês Avançado;
• Experiência profissional em Recrutamento e Seleção;
• Ter atuado em empresas multinacionais/globais.
O que oferecemos
• Ferramentas para arriscar, experimentar e explorar. Aprendizado contínuo nos move.
• Cultura inclusiva, diversa, onde a contribuição de cada um é respeitada e valorizada.
• Desenvolvimento de suas competências: a nossa dimensão e escala de crescimento proporcionam vastas oportunidades.
• Participação em um grande processo de transformação de negócios que vai impactar positivamente a vida de milhões de adultos fumantes brasileiros.
Empresa
A Philip Morris International (PMI) é a empresa líder no segmento de tabaco do mundo, com cerca de 170 mil colaboradores espalhados em mais de 80 mercados, trabalhando para mais de 150 milhões de consumidores. Seis das maiores marcas de cigarro internacionais são da PMI, incluindo Marlboro, o cigarro número #1 em vendas no mundo.
A Philip Morris Brasil (PMB), mercado membro da PMI, é a segunda maior empresa de cigarros do país, com aproximadamente 2 mil pessoas trabalhando conectadas.