8 vagas de emprego para Rio de Janeiro
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Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais, entendendo as necessidades internas, através do levantamento de perfil junto às lideranças, visando a busca pelo candidato ideal para a posição;Realizar a gestão do cumprimento de cotas internas (aprendizes e pdc’s), através do controle do quantitativo mínimo e prazo de vencimento dos ...
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Descrição: Acompanhar o sistema de distribuição de água com equipe de campo, visando a plenitude do abastecimento;Realizar os serviços programados pela Supervisão Operacional, a partir de visitas em campo, avaliando o funcionamento dos componentes do sistema de abastecimento de água, utilizando equipamentos e ferramentas específicos e sugerindo soluções para os problemas encontrados, visando à ...
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Descrição: Atividades:Atuação no segmento de Construção Civil.Realizar treinamentos; Acompanhar o cumprimento dos procedimentos e normas de segurança e saúde na obra; Fazer checklist semanal na obra para apresentação em reuniões; Orientar e acompanhar a equipe de obra quanto a segurança; Responsável pela documentação de SST (ASO, PPRA, PCMAT, PCMSO, LTCAT, etc.). Requisitos mínimos:Formação com...
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Descrição: Profissional com ênfase em vivência em metodologias ativas, com experiência em desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar os resultados desses treinamentos.Conduzir integração de novos funcionários, atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionadas com a área de RH.Fazer inscrições de participantes em cursos externos, controlar as ativid...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras com experiência na área da Construção Civil, para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:Realizar cotações e negociações com fornecedores;Criar mapas comparativos para aprovação de pedido junto à Engenharia;Realizar análise de mercado e identificar oportunidades de compras;Realizar o processo de compras de materiais e serviços;Controle ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
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Descrição: Atividades:• Relacionamento com corretores e donos de terrenos.• Captação de oportunidades de negócio.• Desenvolvimento de estudo de massa.• Estudos de mercado.• Elaboração e análise de viabilidade financeira.• Negociação.• Identificação de riscos.• Atividades necessárias para fechamento e formalização do negócio.• Auxiliar na elaboração do planejamento das atividades da área, manter...
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Descrição: Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediaçã...