Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
Descrição: Suportar a coordenação de Sistema Integrado de Gestão - SIG nos assuntos de sua competência - realizar análise, controle e monitoramento dos programas e projetos do Sistema de Gestão Integrado - SIG, bem como parametrizar sistemas de gestão nas unidades e treinar equipes envolvidas;Executar o planejamento da rotina, inspeções, auditorias internas e externas, dos programas, projetos e...
Descrição: Requisitos: Formação Acadêmica: Farmácia ou EngenhariaExperiência em Indústria Farmacêutica;Experiência com Validação e Qualificação em Indústria Farmacêutica;Inglês avançado Diferencial: já ter participado de start up de fábricaConhecimentos específicos relacionados ao Sistema de Qualidade:Conhecimento amplo na RDC nº 658/22 e IN nº 138/22, além das correspondentes como FDA, EMA e L...
Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...
Descrição: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS CORPORATIVOS DO BRASIL!