Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
Descrição: Assessorar a coordenação de Sistema Integrado de Gestão - SIG nos assuntos de sua competência - realizar análise, controle e monitoramento dos programas e projetos do Sistema de Gestão Integrado - SIG, parametrizar sistemas nas unidades e treinar equipes envolvidas, bem como realizar e acompanhar inspeções e auditorias internas e externas, contribuindo para o processo e disseminação ...
Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...
de PEFINS e Protestos no SERASA; Providenciar baixas de pagamento de títulos do Grupo ArcelorMittal Brasil
Comunicar anormalias de disponibilidade das câmeras e envio de imagens para a RFB (Receita Federal do Brasil
com nosso time.Por isso, somos 9 vezes premiados como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
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