21 vagas de emprego para

Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o preenchimento correto da documentação e orientação sobre políticas internas. Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabal...

Descrição: MissãoDar suporte aos analistas em todo processo processo seletivo de RPO. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento, ...

Descrição: Missão:Dar suporte aos analistas em todo processo processo seletivo de RPO. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais Atribuições:Executar todo o processo de recrutamento...

Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, lançamento no SOC, acompanhamento de compra e entrega de EPI's, gestão das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Ex...

Descrição: • Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias, 13º;• Realizar lançamentos de notas no sistema ERP;• Realizar a gestão de benefícios;• Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha;• Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de...

Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais, entendendo as necessidades internas, através do levantamento de perfil junto às lideranças, visando a busca pelo candidato ideal para a posição;Realizar a gestão do cumprimento de cotas internas (aprendizes e pdc’s), através do controle do quantitativo mínimo e prazo de vencimento dos ...

Descrição: Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins; • Conhecimento no Pacote Office; • Conhecimento e atuação anterior em rotinas de recrutamento e seleção; • Atuação anterior com grande volume de vagas; • Ter atuado em consultoria de RH será considerado um grande diferencial; Residir em Betim- MG Modelo de trabalho: Hibrido

Descrição: O mundo e as necessidades de nossos clientes estão mudando mais rápido do que nunca e, embora tenhamos orgulho do que fazemos, sabemos que podemos fazer ainda mais. É por isso que precisamos de você, para nos ajudar a enfrentar os desafios cada vez mais complexos apresentados pelas necessidades de saúde e bem-estar em constante evolução!Você tem a oportunidade de melhorar a vida de b...

Descrição: Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle de faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários; Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos; Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações locais, garantindo que ...

Descrição: Acompanhar as aprovações de horas com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha, controlar, comunicar e fazer as alterações pertinentes as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha quinzenal e mensal;Acompanhamento na conferência de liberação do pagamento dos benefíc...

Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o preenchimento correto da documentação e orientação sobre políticas internas. Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabal...