11 vagas de emprego para
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Descrição: Indústria de grande porte busca:Vaga: Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios (Presencial - Mato Grosso)Descrição da vaga:Estamos em busca de um Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios para liderar a equipe de RH em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios para atrair e reter talentos, além de garant...
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Descrição: Responsabilidades:Supervisionar e acompanhamento das rotinas administrativas e operacionais da instalação de armazenagem da CIA, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos, garantindo o desempenho das atividades em consonância dos procedimentos, Política, Missão e Valores da empresa;Responsável pelos processos de carga, descarga, bombeamento e moviment...
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Outros requisitos: Educação superior completa em ...
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Descrição: Realização de inventário (coleta de informações técnicas e imagens de equipamentos e edificações) de ativos de telecomunicações;Realização de conciliação de informações coletadas no inventário versus informações de sistema do cliente;Realização de cotações de valores de ativos diversos;Contato com cliente/terceiros para agendamento de visitas;Elaboração de base física com informações...
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Descrição: Atribuições:Participar do Programa de Aprendizagem Administrativo da AMAGGI. Requisitos Necessários: • Ensino médio completo ou cursando; • Disponibilidade para atuar no turno vespertino ou Matutino;Noções de informática; • Necessário estar com os documentos pessoais em mãos: RG, CPF, Carteira de Trabalho, Certificado de reservista (meninos maiores de 18 anos)...
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Descrição: Assegurar a correta execução dos orçamentos anuais de manutenção e áreas de apoio, por meio da análise dos resultados e projeções futuras;Definir ferramentas e procedimentos para atendimento de metas de custos, por meio do planejamento das atividades de manutenção e avaliação das ações e orientações continuas.Desenvolver projetos de melhoria de processos através do acompanhamento dos...
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Descrição: Realizar processos de admissão e demissão, controle do ponto eletrônico, férias e outros processos administrativos da unidade;Atuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos;Acompanhamento de indicadores;Suporte a área de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Outros ...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar à equipe de um dos nossos clientes (empresa de médio porte em Cuiabá/MT). Responsabilidades: - Realizar processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação da vaga até a contratação;- Realizar entrevistas individuais e coletivas;- Realizar dinâmicas de grupo;- Realizar a triagem de currículos;- Realizar a i...
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Descrição: Supervisão e liderança da equipe de operações e manutenção, garantindo eficiência e produtividade;Assegurar o bom funcionamento de todas as áreas operacionais do shopping e implementar melhorias quando necessário;Administração das finanças condominiais, incluindo gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento comerci...
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Descrição: Atividades:Coordenar as atividades de Vigilância junto aos postos de trabalho, acompanhando a execução dos trabalhos, orientando a equipe com os devidos procedimentos;Realizar visitas operacionais aos clientes;Gerir as equipes assegurando o cumprimento das normas e procedimentos;Elaborar relatórios de inspeção de Vigilância;Planejar a escala dos inspetores;Apresentar mensalmente os i...
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Descrição: Atividades:Realizar processos de admissão e demissão, controle do ponto eletrônico e fériasAtuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos;Acompanhamento de indicadores;Atuação na área de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Requisitos: Formação no curso Técnico em ...