31 vagas de emprego para
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Descrição: Formação acadêmica:• Nível superior completo em ciências da computação, análise de sistemas ou tecnologia da informação.Requisitos:• Conhecimento de arquitetura de analytics em nuvem da Microsoft;• Desenvolvimento em sql; phyton e/ou spark de notebooks;• Conhecimento de Engenharia de Dados;• Desejável: Conhecimento de Databricks;• Conhecimento de ferramentas de Big Data e experiência...
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Descrição: Responsabilidades: Excelência no Atendimento, Prospecção de novos clientes e follow-up de carteira.Elaboração e análise de propostas. Negociação.Processo de fechamento de vendas.Pós-venda.Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de vendas excepcional.“Ir além” para aumentar as vendas.Relacionamento com Clientes: Atender ativamente os clientes.Criar rela...
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Descrição: Atividades:Auxiliar nas rotinas administrativas;Atendimento à clientes internos e externos;Elaboração e atualização de planilha;Imput de informações no sistema;Acompanhamento de relatórios;Atendimento telefonico;Controle de arquivo Requisitos:Residir na região de Barueri, Jandira, Osasco, Carapicuíba e Itapevi.Ensino médio completo.Disponibilidade de trabalhar no horário das 08:00 às...
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Descrição: Conduzir os processos de R&S (Divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes);Conduzir processo admissional, conferência de documentos, encaminhar para exame admissional;Garantir processo seletivo, por meio de contato telefônico, agendamentos e entrevistas com candidatos;Integração dos novos colaboradores;Requisitos:Experiência mínim...
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Descrição: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários: vale-refeição (VR) ou vale-alimentação (VA), seguro de vida, auxílio odontológico, auxílio farmácia e outros benefícios oferecidos pela empresa;Executar rotinas de departamento pessoal especificadamente voltada para área de benefícios tais como inclusão, exclusão e movimentações de plano de saúde e odontológico, Realizar a compra e...
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Descrição: Olá pessoal de Curitiba – PR!Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Deville Curitiba, localizado no Centro da cidade. A atuação será 100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH, conduzir as ...
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Descrição: Vaga: Analista de RemuneraçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável por garantir que a remuneração dos funcionários esteja em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas.Responsabilidades:- Realizar a...
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No Programa de Estágio da Construtora Barbosa Mello 2024.1 oferecemos aos participantes desafios em sua atuação em diversas áreas, propondo ainda uma oportunidade de atuarem em nossas obras durante suas férias estudantis com um job rotation direcionado. Além disso, todo o desenvolvimento oferecido aos participantes durante o programa proporcionarão excelentes trocas de aprendizados entre estag...
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Descrição: Atividade: Apoio na elaboração de relatórios e apresentações da área.Apoio na apuração e acompanhamento dos indicadores de RH.Contribuição na realização de tarefas administrativas como arquivo de documentos, controle de notas fiscais e pagamento de fornecedores, elaboração de relatórios/planilhas etc.Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH.
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Descrição: Contrato: Temporário - Licença maternidadeHorário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48Local de trabalho: Bairro Inconfidentes em ContagemRequisitos:Experiência comprovada como Assistente de RH nas atividades de recrutamento e seleção de alto volume de vagas;Ensino superior concluída ou em curso na área de Gestão de RH, administração ou psicologia;Fácil acesso ao bair...
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Descrição: Experiência como Analista de Folha de Pagamento;Conhecimento dos regulamentos fiscais e de folha de pagamento;Conhecimento em legislação trabalhista;Experiência prática com o software de folha de pagamento ADP;Experiência prática com sistema de controle de jornada;Familiaridade com o uso do Excel e planilhas;Excelente capacidade analítica;Capacidade de trabalhar com prazos apertados;...
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Descrição: Atividades:Estamos selecionando profissional com experiência na área da Saúde, com experiência na condução de todo o Processo de Recrutamento e Seleção.Desde o recebimento da vaga até o seu fechamento final. Divulgação da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato dos os Gestores para alinhamento do perfil.Enfim, toda a condução do proce...
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Descrição: Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle das ocorrências de ponto, faltas, horas extras, atrasos e apoio as demais rotinas de administração de pessoal visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Zelar pela guarda e confidenciabilidade dos documentos da área, dispondo-os em arquivos e past...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos, comunicação interna e desenvolvimento de políticas e procedimentos, contribuindo com ideias inovadoras e soluções eficazes.Responsabilidades: Responsável pela comunicação inter...
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Descrição: Realizar as atividades de recrutamento e seleção, visando atender às demandas das áreas, de acordo com os cronogramas definidos e procedimentos internos;Divulgar as vagas de recrutamento nos meios de comunicação disponibilizados;Realizar a triagem dos currículos;Contatar os candidatos para agendamento e realizar entrevistas técnicas e comportamentais, bem como aplicar os testes psico...
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Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
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Descrição: Auxiliar nos processos da sua área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade; auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida de seu superior imediato, com objetiv...
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Descrição: Responsável pelo Onboarding e acompanhamento da jornada dos novos colaboradores que ingressam na empresa, com o propósito de auxiliar no processo de adaptação. Garantir o estabelecimento de um código de cultura organizacional, proporcionando sua replicação e vivência nos novos negócios da companhia. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional. Dominar a comu...
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Descrição: RESPONSABILIDADES: Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes (SLA / nível de serviço), no que se refere à disponibilidade dos recursos de informática através do atendimento, registro, resolução das solicitações, administração das plataformas de tecnologia em operação;Gestão de incidentes e gerenciamento de plataformas utilizadas pelo negócio;Suporte ao pacote Office 365 (Sha...
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Descrição: A Marelli é uma das maiores empresas de autopeças do mundo e oferece aos estudantes oportunidades de estágio em suas fábricas do Brasil.Existimos para inovar e transformar o futuro da mobilidade e acreditamos que essa pode ser a sua chance de ir além e se desenvolver profissionalmente. Vamos Crescer Juntos? As vagas estão disponíveis para a unidade da Marelli localizadas em Mauá (SP)...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Descrição: Suporte nas rotinas da área de Pessoas na unidade, tais como (treinamento, programas de desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento);Suporte com divulgação interna (murais, apoios em organização de eventos);Suporte nas homologações, conferência de documentos para admissão;Suporte ao 5S da área, como organização de arquivos;Suporte no controle de custo da área de RH, provisão e r...
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Descrição: Atividades:Realizar processos de admissão e demissão, controle do ponto eletrônico e fériasAtuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos;Acompanhamento de indicadores;Atuação na área de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Requisitos: Formação no curso Técnico em ...
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Descrição: Atividades:Gerir e executar processos de admissão;Gerir processos de benefícios;Apurar folha de ponto e enviar relatório mensal aos gestores;Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a folha de pagamento para liberação no banco e emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e ...
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Descrição: Para trabalhar em Guarulhos. Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência. Rescisão / homologação. Apontamento Indicadores de RH (absenteísmo, hora extra, turnover...). Atendimento ao colaborador: solicitação de benefícios, auxiliar em atividades rotineiras pertinentes ao departamento.Outros requisitos: Imprescindível Excel Avan...
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Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle das ocorrências de ponto, faltas, horas extras, atrasos e apoio as demais rotinas de administração de pessoal visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Zelar pela guarda e confidenciabilidade dos documentos da área, dispondo-os em arquivos e pastas específi...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
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Descrição: Ser ponto focal de atendimento da área comercial do estado de São Paulo. Responsável por todas as demandas de RH da respectiva localidade;Recrutamento e seleção (condução de todo processo), treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, acompanhamento e execução do plano de treinamento, contratação de fornecedores externos, realização de integração e treinamentos de tem...
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Descrição: Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins;- Vivência com rotinas de departamento pessoal.- Pacote office intermediário (word, excel). Principais atividades:- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores(as) através do lançamento via sistema e cadastro dos benefícios;- Confeccionar crachá para novos colaboradores(...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer a diferença na vida dos colaboradores, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colabo...
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Descrição: Responsável pela atração e seleção de candidatos;Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral;Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento pessoal da filial;,Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas...