89 vagas de emprego para
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Descrição: Acompanhamento dos treinamentos internos dos colaboradores.Acompanhamento dos colaboradores em suas respectivas áreas.Responsável pela atualização de documentação no sistema.Responsável pela liberação de acessos.Auxílio em rotinas administrativas do setor.Controle e entrega de EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gest...
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Descrição: Local: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.Controle e gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, extras e banco de horas.Manutenção e atualização dos registros de funcionários, assegurando que todas as informações estejam corretas...
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Descrição: Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;Conferir a folha de pagamento;Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Contro...
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção JrDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr para se juntar à nossa equipe de RH. O candidato ideal será responsável por conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, além de auxiliar em outras atividades do setor.Responsabilidades:- Triagem de currículos;- Agendamento d...
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Descrição: AtividadesRecrutamento e Seleção (divulgação de vaga, contato com candidatos, alinhamento de vaga, entrevista)Endomarketing (definição de ações, elaboração de comunicados, atualização de TV Corporativa)Treinamento (compra de treinamentos, alinhamento interno, acompanhamento do plano de treinamento anual, contato com fornecedor)Acompanhamento financeiro (recebimento de nota, follow-up...
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Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: São PauloJornada: 180 horas/mêsTipo de contrato: IndeterminadoResponsabilidadesRegistrar em prontuário todos os atendimentos realizados; Participar de reuniões multiprofissionais;Prestar assistência à equipe, focada na relação com o paciente;Prestar assistência à equipe e clientes externos de forma individual e telefônica;Prestar assistência à ...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Descrição: Realizar toda gestão do processo de recrutamento e seleção, conforme a necessidade de cada área;Realizar a gestão dos Programas de Aprendizes e Estagiários;Realizar o programa de onboarding e offboarding dos novos colaboradores;Realizar atendimento de colaboradores, conforme necessidade;Apoiar em movimentações e recrutamento interno;Apoiar em projetos de cultura, eventos, pesquisas e...
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Descrição: Atividades:Rotinas de suporte ao time de Desenvolvimento Humano Organizacional.Criação de comunicados internos e externos da empresa;Participação ativa em organização de eventos internos da empresa;Controle de planilhas;Seguir as normas de segurança da empresa.Disponibilidade 08:00 às 15:00 seg à sex.
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Descrição: Local:Três Lagoas - MSPrincipais Atividades:Envolver-se diretamente no processo seletivo, sendo responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Ex...
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Descrição: Requisitos:- Graduação Completa em Psicologia ou áreas afins;- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas;- Obrigatório conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal.- Desejável treinamento ou curso de liderança.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas relacionadas a Recursos Humanos sejam seguidas, através do monitoramento e controle dos processos internos d...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DISC• Obrigatório com Pesquisa clima, avaliaçã...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
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Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.Missão: Responsável por executar e analis...
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Descrição: Prestar atendimento ao colaboradores e aposentados; Realizar recrutamento do time de Merchandising e aprendizes (provas, dinâmicas online, e retorno ao candidato e líder), e condução dos processos de admissão;Suporte do programa de aprendizagem;Apoiar nas dúvidas de colaboradores sobre benefícios e abertura de tickets em geral;Apoiar na gestão de colaboradores de contratos de prazo d...
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Descrição: ATIVIDADES:- Apoiar em todo fluxo de Recrutamento e Seleção e pagamentos da área de Recursos Humanos;- Mapeamento de descrição de posições junto as lideranças;- Divulgação de vaga;- Triagem de Currículos;- Convocação de candidatos;- Entrevistas individuais e coletivas;- Aplicação de testes psicológicos;- Retorno de processo seletivo;- Apoio no processo de admissão;- Solicitação e ent...
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Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com Edital aberto para o cargo de Gerente de Unidade – Atenção BásicaResponsabilidades:• Pautar todas as ações de gestão de acordo com as premissas da Portaria 538/2022;• Elaborar planos de ação, com base em ferramentas da Qualidade, para melhoria progressiva do alcance nos indicadores definidos pela Portaria 538/2022, da ...
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Descrição: Acompanhar as aprovações de horas com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha, controlar, comunicar e fazer as alterações pertinentes as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha quinzenal e mensal;Acompanhamento na conferência de liberação do pagamento dos benefíc...
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de h...
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Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Responsabilidades do cargo:Garantir a disseminação e bom funcionamento das políticas e procedimentos da área de RH, acompanhando o cumprimento das ações e processos, visando efetividade na conexão do negócio com a estratégia de Recursos Humanos.Coordenar e acompanhar equipe a fim de garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos onboarding, folha, benefício...
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Descrição: O profissional irá atuar nos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.• Apoiar as atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: folha de pa...
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Descrição: Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume; conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:• Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;• Trabalhar com ...
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Descrição: Analista de DHO Pleno - Foco em R&S Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT, estagiários, PCD e aprendizes;Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, acompanhando o prazo de fechamento das vagas;Elaborar e documenta...
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Descrição: Indústria Farmacêutica de grande porte, localizada na zona norte do RJ, contrata para sua área de Diversidade, Clima e Cultura Organizacionais:ResponsabilidadesFoco em ações de diversidade e inclusão,Desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento, implantação e coordenação dessas ações institucionais,Promoç...
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Descrição: O Analista de desenvolvimento humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos da Rede Cidadã, realizando um trabalho estruturado mediante vivências pautadas em conteúdos de formação profissional teórica visando restaurar o valor do trabalho para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a l...
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Descrição: Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico no atendimento individual, de modo a contribuir na promoção de mudanças e transformações.Realizar relatórios semanalmente para o gestor de RH com sugestão de melhorias, para a empresa em geral.
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Programa de Estágio 2024 Mergulhe na onda do Programa de Estágio 2024 e acelere a sua carreira no melhor Jeito Águas de Ser! Você está pronto para fazer parte da próxima geração de talentos que irá revolucionar o saneamento no Brasil? Junte-se à equipe que lidera o setor e está comprometida em melhorar a qualidade de vida de milhares de brasileiros. Venha crescer, contribuir e aprender co...
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Programa de Estágio 2024.2 - Grupo Águas do Brasil e Águas de Niterói
Grupo Águas do BrasilEstágio - 5 vagasPrograma de Estágio 2024 Mergulhe na onda do Programa de Estágio 2024 e acelere a sua carreira no melhor Jeito Águas de Ser! Você está pronto para fazer parte da próxima geração de talentos que irá revolucionar o saneamento no Brasil? Junte-se à equipe que lidera o setor e está comprometida em melhorar a qualidade de vida de milhares de brasileiros. Venha crescer, contribuir e aprender co...
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...
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Descrição: Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO contrata Coordenador de RH, para atuação nos subsistemas de R&S, T&D e Endomarketing para trabalhar 100% presencial BELO HORIZONTE-MG.ATIVIDADES:Atuará nos seguintes subsistemas de RH:Atração e Seleção;Criar políticas, procedimentos e indicadores de R&S;Gerir e realizar entrevistas estratégica...