6 vagas de emprego para
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas de Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa;- Experiência na área e segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores, ti...
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E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul? • Estamos à procura de um profissional de TI ou RH apaixonado e ambicioso para se juntar à nossa equipe de Tecnologia da Informação, para liderar projetos de operações, implantações e gerenciamento de pro...
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Descrição: Requisitos:• Ensino Superior completo em: Análise de Sistemas e áreas correlatas.• Experiência em análise de sistemas;• Desejável conhecimento em metodologias ágeis;• Desejável conhecimento no sistema Protheus;• Conhecimento nas áreas de contabilidade ou fiscal.• Habilidade em documentação de processos e procedimentos;Resumo das Responsabilidades:• Realizar o levantamento dos requisi...
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Descrição: Vaga: Planejador de NavioEstamos em busca de um Planejador de Navio para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em planejamento de navios e habilidades analíticas para garantir que as operações de transporte marítimo sejam executadas de forma eficiente.Responsabilidades:- Planejar e coordenar as operações de transporte marítimo;- Monitorar o desempenho dos navio...
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Descrição: Editor de BíbliasEstamos em busca de um Editor de Bíblias para se juntar à nossa equipe da Thomas Nelson Brasil. O candidato ideal terá experiência em produção de Bíblias protestantes, edição de conteúdo cristão, e habilidades para lidar com processos, trabalhar em equipe e se comunicar com pessoas diversas. Se você se encaixa nesse perfil e possui interesse pelos processos de edição...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...